#リーダーシップ開発

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発達段階に応じた対話は、成人発達理論に基づき、相手の認知の成熟度に合わせてコーチングの関わり方を変える手法です。3つの主要発達段階と対話の使い分けを解説します。

エグゼクティブコーチングは、経営層やシニアリーダーを対象に、自己認識の深化とリーダーシップの進化を支援する1対1のコーチング手法です。プロセスと実践手順を解説します。

シャドーコーチングは、コーチがリーダーの実際の業務に同行し、リアルタイムの行動観察に基づいてフィードバックを行うコーチング手法です。プロセスと実施上のポイントを解説します。

ステークホルダーセンタードコーチングは、リーダーの変化を周囲のステークホルダーが認知・検証するプロセスを組み込んだコーチング手法です。行動変容を確実に定着させる仕組みを解説します。