リカレント教育・生涯学習は、社会人が職業人生を通じて学び続ける仕組みです。制度設計、主要プレイヤー、リスキリング戦略、企業・行政の活用方法を解説します。
リスキリング戦略は、事業環境の変化に対応するため、既存人材に新たなスキルを習得させて組織の競争力を維持・強化する戦略的人材投資です。スキルギャップ分析、学習プログラム設計、定着メカニズムを体系的に解説します。