変革型リーダーシップは、ビジョンの提示・知的刺激・個別配慮・理想化された影響力の4要素でフォロワーの意識を変革し、組織の変容を実現するリーダーシップ理論です。バスの4I理論、実践法、交流型との違いを解説します。
チャレンジマッピングの定義、構成要素、実践ステップを解説。ビジョンから逆算して課題を階層的に整理し、取り組むべきテーマを明確にする手法を紹介します。