#ナレッジトランスファー

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ナレッジトランスファーは、プロジェクトや個人が持つ知識を組織全体に移転・定着させる体系的な手法です。ドキュメント化、ペアリング、メンタリング、ワークショップの4手法を軸に、引き継ぎからOJTまで実践ステップを解説します。

認知的徒弟制（Cognitive Apprenticeship）は、熟達者の思考プロセスを言語化・可視化し、モデリング・コーチング・スキャフォールディングの3段階で伝える教育手法です。Collinsらの理論を実務視点で解説します。