文化変革コミュニケーションは、組織文化の変容を促すために言語的・非言語的なコミュニケーション施策を体系的に設計する手法です。4段階プロセスと実践手順を解説します。
組織文化戦略は、企業の暗黙の行動規範や価値観を意図的に設計し、戦略実行を支える文化を構築する手法です。シャインの3層モデル、文化変革のプロセス、統合時の文化衝突の対処法を解説します。