ピープルアナリティクスは、人材データを体系的に収集・分析し、採用・育成・配置・リテンションの意思決定を科学的に行う手法です。分析の4段階、主要指標、導入プロセスを体系的に解説します。
ワークフォースアナリティクスは、人材データを分析して組織の意思決定を支援する手法です。データ収集から予測モデリング、導入ステップ、活用場面と注意点を解説します。