#二項対立

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ポラリティ・マネジメントは、解決できない二項対立（ポラリティ）を認識し、両極のメリットを活かしながらデメリットを最小化する管理手法です。バリー・ジョンソンが提唱した枠組みの構成要素と実践法を解説します。

統合思考（Integrative Thinking）はロジャー・マーティンが提唱した、対立する選択肢のどちらかを選ぶのではなく、双方を超える創造的な解決策を生み出す思考法です。4つのステップと実践方法を解説します。

ポラリティマネジメントは、解決できない二項対立（パラドックス）を両立させるためのフレームワークです。ポラリティマップの構造、診断手順、組織への適用方法を解説します。